- Troska o zdrowie pracowników i oferowanie im odpowiednich rozwiązań profilaktycznych i ochronnych to realizacja idei społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR)
- Dbałość o zdrowie pracowników pokazuje wyraźnie, że pracodawcy zależy na pracowniku
- Obowiązkiem pracodawcy jest m.in. zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- Troska o zdrowie pracowników przynosi pracodawcy wiele korzyści ekonomicznych i wizerunkowych
- Programy profilaktyczne to świetne rozwiązanie w budowaniu potencjału każdej firmy
- Inwestycja w profilaktykę to nie tylko koszt, ale realna korzyść, np.: zmniejsza koszty absencji pracowniczych, zachorowalność na konkretne choroby oraz liczbę ciężkich powikłań i zgonów
- Szczepienia profilaktyczne to bezpieczna interwencja o udowodnionej skuteczności odpowiadającej konkretnej potrzebie zdrowotnej
- Realizacja działań profilaktycznych może być rozłożona na kilka lat, w zależności od możliwości budżetowych firmy
- Zasadność działań profilaktycznych potwierdzają liczne badania, analizy i statystyki